为加强学院学生联合会的自身建设，树立优良的工作作风，督促学生联合会干部进行自我教育、自我管理、自我提高，树立高度责任感，保持工作积极性，提高工作效率，特制定本制度。
???一、考核时间：
???每学期期末
???二、考核对象：
???学院学生联合会全体委员
???三、考核内容
（一）思想素质（25分）
???1.遵纪守法（5分）
???违反校规校纪现象按情节扣5分；受记过或记过以上纪律处分者直接考核为不及格。
???2.坚持原则(5分)
???不利用职务之便为自己或他人谋取不正当的利益。违规每次按情节扣2-5分。
???3.文明礼貌（5分）
???在开展活动现场抽烟者，一次扣3分。出现酗酒，或聚众闹事，或其它不文明现象者，予以除名处理。
???4.生活作风（5分）
???生活俭朴，不攀比，不追求享受，工作中不拉帮结派。
???5.品德修养（5分）
???能切实为同学服务，不计个人得失，虚心听取下属及同学的意见、批评，并勇于开展批评和自我批评，对待同学态度和气。
（二）工作纪律（20分）
???1.会议纪律（4分）
???无故不参加学生联合会或部室会议的一次扣3分，无故迟到、早退每次扣1分，事先请假每次扣0.5分（除公事、病假外）。
???2.活动纪律（4分）
???无故不参加学生联合会或部室集体活动的每次扣3分。
???3.值班纪律（4分）
???无故不参加学生联合会值班的每次扣3分，迟到、早退、每次扣1分。
???4.服从指挥（4分）
???部长、主席团服从主席的工作安排，定时向主席汇报其负责部门的工作，委员服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的每次扣3分。
???5.团结协作（4分）
???加强团结合作精神，各项工作中，能做到积极主动。对出现不积极主动，或推诿扯皮、或干涉工作正常开展的，每次扣3分，情节严重者，予以除名处理。
???（三）工作能力（20分）
???1.策划能力（5分）
???对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当。
???2.协调能力（5分）
???有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力。能够协调本部室与其它部室关系的能力。
???3.创新能力（5分）
???能够提出本部较完整的改革方案或较成熟的工作建议。
???4.效率意识（5分）
???对本职工作能及时予以完成。每延迟一天扣3分。
???（四）学习培训（15分）
???1.学习成绩（5分）
???学习成绩及格（各课成绩60分）以上。一门课不及格，扣3分。两门以上课程不及格者，则直接引咎辞职。（每学期开学第一周，各部部长负责将本部成员上一学期的成绩单交到学习部，成绩单上要有所在系部团总支签字盖章。）
???2.推进学风（5分）
???积极参加“挑战杯”大学生科技创作（创业设计）大赛，不参加者扣5分。
???3.青马培训（5分）
???努力完成青马工程培训班教学计划规定的课程。按规定参加各种培训活动，积极研讨、发言，按时完成作业。
???（五）工作成绩（20分）
???1.计划总结（5分）
???部长每学期开学要有工�