英国威廉希尔公司,十大博彩公司实行党员 领导干部廉政谈话制度的暂行办法 第一章 总则 第一条 为加强和改进对党员领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中央纪委、中央组织部英国威廉希尔公司,十大博彩公司对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《中共教育部党组英国威廉希尔公司,十大博彩公司建立健全党员领导干部谈话制度的暂行办法》，结合学院实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于我院科级以上党员领导干部。非中共党员领导干部，参照本办法。 第三条 按照干部管理权限，由学院党委、纪委和组织部，对科级以上党员领导干部进行廉政谈话。 第四条 廉政谈话包括干部任职廉政谈话、日常廉政谈话、诫勉谈话三种形式。 第五条 廉政谈话必须坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，注重思想性、针对性和实效性。 第六条 廉政谈话要遵守保密原则，对不宜向被谈话人透露的有关问题要严格保密。 第二章 任职廉政谈话 第七条 任职廉政谈话适用范围：新提任的科级以上党员领导干部。 第八条 任职廉政谈话内容： （一）重申党员领导干部廉洁从政、廉洁自律行为规范，进行落实党风廉政建设责任制等方面的教育； （二）按照“一岗双责”要求，明确任职岗位的纪律要求和承担的党风廉政建设责任； （三）明确岗位职责和在贯彻民主集中制、廉政、勤政等方面的要求； （四）了解谈话对象提任职务后的思想认识、工作打算，与谈话对象签订《廉政承诺书》。 第九条 任职廉政谈话可集中进行，或以个别谈话方式进行，也可以结合任职谈话、干部专题培训等进行。 第三章 日常廉政谈话 第十条 日常廉政谈话适用范围：学院在职科级以上党员领导干部。 第十一条 日常廉政谈话内容： （一）贯彻执行党的路线方针政策及上级组织重要决策部署的情况； （二）坚持民主集中制、落实《党内监督条例》等相关制度、党政主要负责人相互配合、领导班子团结合作情况； （三）执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的情况，报告个人重大事项等方面的情况； （四）其他需要沟通交流的情况。 第十二条 日常廉政谈话根据工作需要或结合奖惩、考察、考核、领导班子民主生活会进行；也可根据需要单独谈话。 第四章 诫勉谈话 第十三条 诫勉谈话是健全和完善领导干部苗头性问题和“早发现、早提醒、早纠正”机制的重要措施，由学院党委、纪委负责人或指派专人实施。 第十四条 领导干部有下列情形之一，又不够党纪政纪处分或组织处理的，应当对其进行诫勉谈话： （一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和学院党委决议、决定以及工作部署不力； （二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷； （三）不认真履行岗位职责或党风廉政建设责任制，给工作造成一定损失； （四）不严格遵守廉洁自律规定，或铺张浪费，造成不良影响； （五）经济责任审计中发现需要提醒注意或纠正的问题； （六）存在其他需要诫勉的问题。 第十五条 诫勉谈话的要求： （一）进行诫勉谈话，应当事先通知谈话对象； （二）谈话对象接到诫勉谈话通知后，应当自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延； （三）诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话的原因和目的； （四）谈话对象要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，并对诫勉的问题表明自己的态度。不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对违反者应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分； （五）谈话人应当认真听取谈活对象对有关问题的解释和说明，对反映的问题和情况，要实事求是地对待并根据陈述情况，指出需要注意的问题，要求其限期整改； （六）谈话人不得向谈话对象泄露举报人的姓名、身份及举报材料等相关情况，对诫勉谈话的内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定处理； （七）诫勉谈话以个别方式进行，且应有两名以上人员参加，诫勉谈话记录由学院纪委归档备查。 第十七条 诫勉谈话视不同情况按以下办法处理： （一）对谈话对象在思想、作风、工作等方面存在不正之风或者不良的苗头性问题，要告诫其自律自省，防微杜渐； （二）认为谈话对象确有轻微违纪行为的，要对其进行批评教育，并要求限期纠正并报告纠错情况； （三）发现谈话对象存在严重错误，需要进一步查实并追究责任，或者坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人要及时报告，按有关规定和程序研究处理； （四）纪委要对谈话对象的纠错整改情况进行跟踪了解，对于没有改正或者改正不明显的，应予以批评教育并督促改正，情节严重的上报学院党委作出相应处理。 第五章 附则 第十八条 本办法由学院纪委负责解释。 第十九条 本办法自公布之日起施行，《内蒙古民族高等专科学校党员领导干部廉政提醒谈话制度》同时废止。