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各部门、各学院：

为进一步加强校、院两级对教学工作的监管，及时研究解决本科教学中出现的新问题，推动本科教学改革，持续推进师范类专业认证与审核评估工作，根据《呼和浩特民族学院领导干部听课制度》（党发〔2019〕46号）《呼和浩特民族学院听课制度（试行）》等文件的相关要求，现对2023-2024学年第二学期全校副处级以上干部听课工作安排如下：

一、校领导听课

（一）主要任务

1.深入教学一线听课（本学期面向全日制本专科学生开设的课程），了解教师的教学内容、教学方法、课堂组织等情况。

2.随机检查各教学单位的教学运行状况。

（二）相关要求

坚持校领导听课制度，学校党政领导听课至少3次，其中深入思想政治教育课堂听课不少于1次，主管教学副校长每学期至少听课4次，其中深入思想政治教育课堂听课不少于2次。

二、副处级以上干部听课

（一）主要任务

1.教学管理部门的副处级以上干部对全校教学情况进行检查，了解教学状况，掌握教学动态，向校领导提供决策参考；有重点地开展听课与教学检查，受理各方教学反馈信息，及时解决问题，改进工作。

2.二级学院的领导班子成员随时检查本单位教师教学纪律的遵守情况。通过听课了解教师的教学进度、教学内容、教学方法以及学生上课、出勤等情况，并组织教师、学生座谈会，了解师生对教学管理工作的意见和建议。

3.其他部门的副处级以上干部应不定期深入教学一线听课，了解英国威廉希尔公司,十大博彩公司：教师的教学情况、学生的学习状况及教学设施、环境等其他情况，并将意见及建议及时反映给相关单位。

（二）相关要求

落实《呼和浩特民族学院领导干部听课制度》，面向全日制本专科学生开设的全部课程，教务处处长、副处长及各学院院长、副院长听课至少4次，人事处、学生处领导班子成员及各学院党总支书记、副书记听课至少3次，其他职能处室及教辅单位正副处长听课至少2次。

三、听课评教结果反馈

教务处负责将校领导、校督导及其他部门副处级以上干部听课评价汇总后反馈给各学院，由学院负责将所有听课评价汇总信息反馈给相关教师用于持续改进。对有重大问题的授课教师，学校及学院将组织专家持续跟踪督导。

四、相关说明

（一）听课人员可登录教务管理系统查询教师授课信息，并注意确认课程“起止周数”及“单/双周”。因课表无法体现课程班参与实习、实践具体时间段及教师临时调课信息，听课人员可向教务处或授课教师所属学院问询确认。

（二）听课人员应对授课教师的师德师风、教学态度、教学创新、课程思政教学质量、教学过程的组织进行评价，对学生的学习状态、出勤情况进行检查，对教师的课堂教学方法、师生互动、两性一度（高阶性、创新性、挑战度）能否调动学生学习积极性及教学过程中是否存在意识形态方面问题等给予重点关注。

（三）听课人员在听课后应与授课教师进行交流讨论，提出宝贵建议和意见，并填写《呼和浩特民族学院课堂教学质量评价表》（附件1）和《呼和浩特民族学院听课笔记》。

（四）听课人员请于2024年6月8日前完成听课任务，2024年6月15日前将《呼和浩特民族学院课堂教学质量评价表》（电子版）和部门听课汇总表（附件2 ）交至教务处质量管理科（办公楼114室）汇总存档。

五、其他事宜

（一）学校教学督导委员会应完成额定听课任务；二级学院教学督导组做好本学院专任教师的听课评教工作，达到督导听课全覆盖；专任教师听课不少于6次。

（二）各二级学院在听课评教基础上，积极组织示范课、观摩课、教学竞赛等活动，开展有针对性的交流学习，促进教师教学水平共同提高，原则上组织相关活动不少于4次。

联系人：朝鲁门、袁晓萍

联系电话：0471-6585092

附件：1.呼和浩特民族学院课堂教学质量评价表

2.听课汇总表

教务处

2024年5月14日