2015年是学校完成“十二五”规划目标任务的收官之年。一年来，在自治区党委、政府和自治区高校工委、教育厅的正确领导下，学校党委团结带领广大师生员工，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，深入开展“三严三实”专题教育，深化教育教学改革，以“迎评促建”为重点，以“本科教学工程”为抓手，加强内涵建设，规范管理，学校各项事业发展迈上了新台阶。
　　一、深入开展“三严三实”专题教育，党员干部的工作作风得到明显改善
　　（一）高度重视，深入学习，为顺利开展专题教育奠定思想基础。学校党委高度重视“三严三实”专题教育，多次召开领导班子会议，学习研究中央、自治区党委、教育厅实施方案，并利用全校党员干部会议，向处级以上干部和全体党员传达“三严三实”专题教育的精神实质。通过全方位的学习，全校党员干部全面把握“三严三实”的具体要求，对“三严三实”专题教育的重要性、必要性、紧迫性有了深刻的认识，为后续开展好此项工作奠定了扎实的思想基础。制定出台了《呼和浩特民族学院开展“三严三实”专题教育实施方案》，明确了学校开展“三严三实”专题教育的目标要求、时间和对象、形式和内容等，对学校开展好该项专题教育指明了方向，提供了制度保障。制定学校《制度建设实施办法》和《制度建设工作方案》，对学校各项规章制度进行废改立，以此进一步加强对关键岗位、关键环节工作的规范化、制度化管理。
　　（二）依据方案，认真落实，理论学习和实践活动双管齐下。党委书记亲自作了题为《坚持群众路线，做自觉践行“三严三实”的模范》的报告，学校党委班子其他成员在分管部门和联系系部，党总支书记在本部门分别讲了“三严三实”专题党课。邀请内蒙古党校专家面向全校科级以上干部作了“三严三实”专题辅导报告；严格按照开展“严以修身”、“严以律己”和“严以用权”三个专题教育活动要求，认真组织开展了专题学习研讨活动，营造出共同学习、共同进步的良好氛围；校领导班子和各系部、各部门召开了专题民主生活会，党员干部受到了深刻的思想洗礼，勤政务实的工作作风得到明显改善。
　　二、不断加强学习,加大对外宣传力度,宣传思想工作成效显著
　　（一）进一步强化政治理论学习。认真抓好党委、党总支两级中心组的学习，发挥中心组学习的带头示范作用，进一步提升了全体党员和各级干部的政治理论水平。党委中心组共组织13次集中学习，1次专题自主学习，累计学时超过40学时。印发了学校党委《英国威廉希尔公司,十大博彩公司进一步加强党总支中心组学习的意见》，各党总支中心组与学校党委中心组同步组织学习，进一步加强师生的政治理论学习。
　　（二）大力加强学校对外宣传报道工作。学校党委宣传部积极主动与各家新闻媒体联系、沟通，建立了良好的合作关系，各家媒体单位也对学校的宣传报道给予了大力支持和帮助，使得学校在电视电台、报纸网络等媒体上的宣传报道率明显增加。学校重要活动被内蒙古广播电视台、新华社、人民网等主流媒体报道168篇。这些宣传报道不仅为英国威廉希尔公司,十大博彩公司：改革发展营造了良好的舆论氛围，大大提振了师生的信心，也提高了学校的社会知名度和美誉度。
　　三、努力加强英国威廉希尔公司,十大博彩公司：党的组织建设、干部队伍建设和统战工作，积极推进党建工作发展
　　（一）加强干部队伍建设。做好干部监督管理工作，认真完成了新一轮系处级领导班子和领导干部试用期考核工作，对考核中发现的团结协作和担当干事存在问题的班子和干部，责成学校党委班子成员分别进行了批评教育和诫勉谈话。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织、纪检部门认真审核把关，了解掌握了全校干部的相关情况。积极组织干部教育培训，通过选派干部挂职锻炼，组织校处两级干部参加双休日讲堂，召开党总支书记培训会，提高了党员干部的业务水平。
　　（二）强化基层党建和党员发展工作。进一步贯彻落实全区推进北疆基层党组织固本工程会议要求，组织制定了《推进北疆基层党组织固本工程实施方案》。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针发展党员,不断增加党的新鲜血液。2015年发展党员286名，预备党员转正193名。举办了两次入党积极分子、重点培养对象培训班，共有1300人参加培训。
　　（三）做好统一战线工作。采取有效措施，努力使与党外知识分子的沟通渠道更畅通、联系合作更密切，为他们的成长进步创造平等的机会和有利的环境。坚持把统战工作和民族工作纳入学校党委重要议事日程，使之贯穿于各项工作之中。明确各党总支书记分管系处统战工作，要求各级党员领导干部加强与党外代表人士的联络与沟通。
　　四、认真落实党风廉政建设责任制，切实加强惩防体系建设，努力构建廉洁校园
　　（一）健全机制，全面落实党风廉政建设责任制。年初学校党委召开2015年党风廉政建设工作会议，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础。按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《落实党风廉政建设目标责任书》，并主要领导与各系处、部门负责人签订，全面落实了党风廉政建设责任制。
　　（二）注重廉洁自律教育，增强廉洁自律意识。制定印发了学校《学习宣传贯彻落实<准则>和<条例>工作方案》，按方案组织了校、处两级干部和纪检干部专题学习研讨。邀请自治区纪委领导给全体师生党员作了专题学习辅导报告。通过学习，使全体党员干部不仅对新修订后的《准则》、《条例》有了一个直面的认识，而且懂得工作生活中什么事要做、什么事能做、什么事不能做的界线，进而提升了党员干部廉洁自律和依法行政的思想意识。在坚持正面教育的同时，通过组织处级干部赴内蒙古呼和浩特第二监狱进行警示教育活动，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。举办了廉政文化进校园文艺演出和廉洁之风漫画展等系列活动，使廉政文化教育渗透到大学生的思想头脑中。
　　（三）狠抓作风，落实“八项规定”精神。落实中央“八项规定”精神和自治区28项配套规定，对全校超标办公室在寒假期间已全部调整到位。学校领导班子成员年内6人次深入化德县长顺镇昔尼乌素村帮扶调研，解决老百姓实际困难，为当地改善村容村貌出谋划策，并出资10万元为该村修建了一座漫水桥，有效解决了村民出行难问题。推进纪律检查体制改革，支持纪委深化“三转”，明确纪律检查委员会职责定位，逐步退出议事协调机构，着力突出预防监督、执纪和问责的主业主责。
　　五、坚持党建带团建，切实加强共青团组织建设，促进团员青年的全面发展
　　（一）用社会主义核心价值观引领大学生的思想政治教育。学校团委按照“有重点、分层次、多形式”的要求，组织召开了学习习近平总书记系列重要讲话精神座谈会，深入广泛开展北疆青年“学习进行时”大学习大讨论活动，用党的最新科学理论成果武装青年头脑，构筑青年精神支柱，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。全年共开展主题座谈交流35次，报告会、讲座16场，参与学生7000多人次。通过开展学习讨论活动使广大团员青年的思想道德素质得到了加强。
　　（二）逐步完善英国威廉希尔公司,十大博彩公司：独具特色的“1356”的文体活动体系建设。开展了全校性的民族服装展演、那达慕大会文艺表演、校园哈日靶比赛、“孟根陶布鲁”杯搏克大赛、“塔林都勒杯”民族舞蹈大赛等大型民族特色活动，弘扬民族文化，丰富了校园文化生活，进而达到了以优秀的传统文化教育学生、优良的格调塑造学生、优美的旋律熏陶学生，促使他们形成健康向上和谐奋进的人格品质。2015年，学校团委在全区高校共青团工作考核中获得“A”级，“安达”蒙古文化社团喜获“全国百佳体育公益社团”荣誉称号。
　　六、强化措施，狠抓工作落实,不断开创了工会和离退休人员工作新局面
　　（一）发挥工会作用，调动教职工的工作积极性。积极推进学校民主化管理进程，组织召开了学校四届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，审议讨论了修订完善《呼和浩特民族学院章程》等重大事项；工会组织开展送温暖工作，给全校教职员工进行体检，走访看望特困和患重病教职工；举办了全校教职工民族传统体育项目布鲁、射箭比赛，受到了社会各大媒体的高度关注和广泛报道；组织青年教师参加自治区职工“劳动打造亮丽风景线”主题演讲比赛和自治区高校第九届青年教师教学技能大赛分别获得一等奖。
　　（二）切实落实离退休老干部政治待遇和生活待遇。经学校党委会研究，提高了老干部健康体检经费和慰问金标准。学校党委班子成员重大节日前分头走访慰问离退休干部，使他们进一步感受到了党的温暖与学校的关怀。更新老干部活动室设施设备，恢复使用老干部阅览室 ，进一步改善了活动环境。组织开展离退休干部代表座谈会、参观大青山生态绿化带一日游、迎新年联谊会、纪念抗战70周年书画展、老年台球比赛等活动，丰富了老干部精神文化生活。
　　七、落实国家和自治区两级民族教育会议精神，研制了加强蒙古语授课学生培养质量工作方案
　　为认真贯彻落实国家和自治区两级民族教育工作会议精神，学校分别召开党委中心组和职能部门会议，学习宣传落实会议精神。成立了由党委书记和院长任组长的专项工作领导小组，在充分论证，组织有关人员赴天津和包头等创业孵化基地和高校调研的基础上，起草了《进一步加强蒙古语授课学生培养和创业就业工作实施方案》，方案通过开展学科与专业建设与调整，转型发展，师资队伍建设，培养模式的改革，加强实践教学，同城高校支援等方式，谋划学校发展的思路，为提高人才培养质量，加快民族教育发展，促进蒙古语学生创业就业奠定了坚实基础。
　　八、进一步明确学校办学定位与目标，启动了学校“十三五”规划编制工作
　　在全面总结学校“十二五”规划实施的成绩和经验的基础上，组织各部门负责人根据学校面临的新形势新任务，研究探讨了各自的发展方向和目标，进一步明确了学校的办学定位，并制定了“十三五”规划编制方案，成立了编制工作领导小组，负责学校“十三五”总体规划和子规划的起草、论证和咨询等工作，为学校下一个五年发展谋划蓝图。
　　九、凝心聚力，全面开展迎评促建工作
　　召开了迎评动员大会，按照“学校教学工作合格评估方案”，对照评估指标体系分解任务。目前已完成评建自查的前两个阶段任务，梳理和审查了各项数据和材料，并建立了档案和数据库。开设学校评建办网站，发布相关信息，监督工作进展，保证各阶段任务按时有序的完成。邀请原国家教育部评估中心副主任李志宏研究员作专题讲座，组织各项目组负责人考察学习，进一步提升了学校对迎接合格评估工作重要意义的认识，为迎接评估工作梳理了方向。
　　十、全面推进教学改革，注重学生实践能力，提高人才培养质量
　　（一）不断加强质量工程建设。建立并完善内部质量保障体系，形成自我约束和监控机制。学校被教育厅表彰为“十二五”期间全区高校教学质量与教学改革工程建设先进集体，2名教师获质量工程建设先进个人奖。在自治区高等教育学会优秀论文评选中，英国威廉希尔公司,十大博彩公司：教师荣获1个二等奖、2个三等奖。2015年入选自治区大中专编译蒙文教材10部，入选大中专院校修订教材（蒙古文）2部，新增校级精品课程12门，1人在全国微课比赛中获得一等奖。
　　（二）推进人才培养模式改革。全面实施新版本科人才培养方案，以学生应用技能培养为主，开展必修和选修课程大纲编审工作。推行学分制管理的跨年级选课模式，学生根据自己的实际能力自选修读课程。开展专业综合改革试点项目中期评审，充分发挥试点项目在教学团队建设、课程教学资源建设、教学方法考核方法改革、加强实践教学和教学管理理念等方面的示范效应，带动其他专业的建设。积极推进网络课程建设，引进23门《智慧树》在线式课程，学生选课1500余人次，效果良好。鼓励教师开展微课设计与制作，邀请校内外专家对12名教师的微课作品进行评审。
　　（三）强化实践教学环节，提升实践教学效果。加强大学生社会实践锻炼，组织学生开展暑期社会实践与科技服务，与鄂尔多斯达拉特旗恩格贝示范区建立了红十字社会实践活动基地。保证教育实习和见习的经费投入，稳定了校外实践基地。投入40余万元建设了计算机科学与技术专业云计算方向的三期实验室；另外改造9个专业教室，为蒙古语媒体融合实验室进行了配套装置，完成了民族教师实践中心建设工作，有效解决了师范类专业和新闻学专业学生校内实践基地的空缺问题。
　　（四）人才培养质量不断提高。重视学生创新创业能力培养，制定了《学院创新创业学分认定办法》，开设《就业指导与职业生涯规划》和《创业实训》课程，有4个项目进入学校创业孵化平台。通过考前培训，有12人考取了地方公务员、40人通过了基层考试、有23名学生考取研究生，取得了学生考研历史性突破。
　　(五)加强了招生和就业工作。首次向全国招生，如期完成招生计划，新生报到率98%。做好了专升本的选拔、审核工作，共53名专科毕业生升入我院相应的本科专业学习，25名学生考入内蒙古师范大学本科专业学习。坚持就业工作“一把手”工程，实施系部绩效考评，落实责任。加强了就业信息平台建设，开创微信公众平台，安装网上求职超市，组织专场招聘推介会，提供就业岗位3000多个。邀请企业界人士、“创业之星”走进母校，发动校友为学生联系实习、实训基地，不断拓展就业渠道。2015年毕业生就业率达78.03%，有54名同学预征入伍，学校被评为应征入伍先进集体，12人考取了地方公务员，40人通过了“三支一扶”考试。
　　十一、以创新和质量为导向，科研和学科建设持续加强
　　（一）加强科研过程和经费使用管理。全年申报科研项目141项，获批51项，累积科研经费1372.5万元，其中国家级项目14项、自治区级项目30项，其他项目7项。项目经费522.5万元，比去年增长89%，另外获得自治区直属高校重点学科重点实验室建设专项资金850万元。以创新和质量为导向，完善评价指标体系，按照学校科研成果奖励办法，对73名教师的101项成果给予56.9万元的奖励，相比上一年度成果数量增长42%，奖励金额增长56%，增强了广大教师和科研人员的精品意识和创新意识。
　　（二）不断整合优势，优化学科布局。新增应用数学、民族艺术和民族小学教育重点学科，新增草原水质科学与技术重点实验室和蒙古语媒介融合重点实验室。已启动第二批国家民委重点培育学科和自治区民委的重点学科的组织申报工作。挂牌成立了教育部民族教育发展中心“民族院校应用型学科专业建设重点研究基地”、国家民委人文社会科学重点研究基地“蒙古族非物质文化遗产研究基地”、内蒙古党委宣传部内蒙古社会科学普及基地“蒙古族非物质文化科普基地”。接受了自治区教育厅专家对蒙古语翻译研究重点基地的检查指导，梳理了问题，凝练了特色，有效提升了核心竞争力。不断加强学术期刊建设，学报《蒙古学研究》被国家新闻出版广电总局认定为A级学术期刊，并进入内蒙古自治区首批学术期刊名单。《蒙古学研究》（蒙古文版）1个栏目获准立项自治区高等学校“名栏建设”项目。
　　十二、内扶外引，优化结构，人才队伍建设不断加强
　　（一）不断完善师资队伍培养体系。将青年教师的培养作为首要任务。通过对口支援和定向培养方式，共有11人被中央民族大学和中国音乐学院录取为博士研究生，2人实施自治区少数民族特殊培养计划。通过听课评教，有针对性的观摩和汇报课，教师教学能力不断提高，在全区青年教师课堂教学技能大赛中取得了一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名的好成绩。
　　（二）师资队伍结构不断改善。扎实做好职称评审和优秀人才推荐工作，晋升高级职称人员18人，2名教授为二级岗位人选。获批“新世纪321人才工程”人选一层次1人、二层次2人；自治区“511人才工程赴美培训”2人；自治区青年拔尖人才1人；人才开发基金个人项目1项，获4万元基金资助。
　　（三）人事管理工作稳步推进。不断完善人事管理规章制度，修订了《学院岗位聘任实施方案》、《学院教师岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位设置与聘任实施细则》等制度，出台《学院在职教职工攻读博士研究生的暂行规定》，建立了激励机制和考评机制，科学调控专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位人员的比例结构，保证了教师队伍的整体稳定和可持续发展。编制了绩效工资实施方案和考核机制工作，为下一步实施绩效工资做好前期准备。
　　十三、加强对外交流，不断拓展开放办学渠道
　　（一）加强了国际交流。加强了与已建立合作关系的蒙古国、日本、韩国等国家和台湾地区的院校和组织的联系，并不断拓宽合作交流渠道。与美国雷恩学院签订合作意向书，接待了蒙古国阿鲁杭盖省杭盖师范学院师生和蒙古国文化艺术大学代表团，并签署合作协议。参加“中蒙国际教育论坛”，提高了学校与蒙古国高校间的合作与交流，同时扩大了学校的对外影响力。
　　（二）对口支援工作稳步推进。根据与中央民族大学对口支援合作协议，采取4+1的方式，招收了200名学生进行联合培养，选送两个专业86名学生整班学习。进一步拓宽与南京工业大学的合作关系，两校在师资培养和学术交流的基础上，将联合培养工程硕士。通过交流合作学校的科研、学术和人才培养质量得到进一步改善。
　　（三）加强对外学术交流。承办了教育部“一带一路”民族语言服务高层论坛会，与中央民大联合召开民族院校“微分方程及算子”学术研讨会，承办内蒙古哲学学会“国际哲学节—道义的力量”座谈会，与巴彦淖尔市乌拉特前旗联合举办了“哈撒儿传说与乌拉特地名文化”研讨会，1名教师参加第18届“现代李群分析和应用”国际学术会议，开展“百场学术讲座”7次。
　　十四、以人为本，促进学生全面成长成才
　　（一）进一步规范和完善学生管理体系，加强学生管理队伍建设。选派13人参加全区高校辅导员培训班，提升了管理人员的教育、管理、服务的意识和水平。举办形式多样的校园文化活动，创新活动载体，使社会主义核心价值体系入脑入心。注重提升学生的安全意识，加强心理健康教育和诚信教育工作，完成学生诚信建档工作。充分发挥学生评优评先的激励作用，建立了良好的学风，学生违纪率2.06%，申诉率为0。
　　（二）以学习发展为中心，引导学生提升知识水平和实践能力。调动学校人力、物力、财力为考研学生提供服务，开设考研辅导班，配备班主任和辅导教师，观察学习动态、引导考研方向，通过笔试28人，比上一年度增加了近10倍。支持大学生参加各类竞赛，获国家级奖7项、自治区级奖112项、校级奖334项，其中“爱我祖国，兴我中华”民族院校大学生演讲比赛获优秀奖，在内蒙古自治区第五届大学生人文知识竞赛”中获三等奖，英国威廉希尔公司,十大博彩公司：男子足球队获得全区校园足球主席杯大学生校园组预选赛第一名、总决赛第三名，承办全区大学生室内五人制足球赛，并获得第五名。
　　（三）逐步建立完善的资助体系。通过奖、助、贷、补等方式，发放各类奖助学金1872.5万元。为加强特困生家庭经济认定，学院组派11个小组分赴10个盟市，走访了100个贫困家庭，了解贫困学生家庭状况，表达了学校对特困生的关心，说明了资助情况，实现了“不让一个学生因家庭经济困难而辍学”的目标。
　　十五、完善制度体系，增强服务能力，建设和谐平安校园
　　（一）制定学校章程。完成了《呼和浩特民族学院章程》的起草上报工作，已进入自治区教育厅核准阶段，为学校今后的民主管理和依法办学奠定了重要基础。修订、整合与完善了教学、科研、学生管理、人事、财务、国资、后勤等相互衔接的配套制度，促进了学校管理工作的科学化、规范化。
　　（二）不断加强图书资料建设。对照高校图书馆的标准和教育教学改革实际，全年投入550万购置图书，不断加强图书资料建设，接受捐赠蒙汉文图书407种、2887册，目前图书馆纸质图书藏书量67.77万册，电子图书18.37万册。明确图书经费预算，注重图书质量，努力提升图书馆藏资源的利用率，最大限度的满足教学和科研的需求。
　　（三）完善财务管理体制，强化资金保障条件。学校在全区高校中率先完成了“财务网上综合服务平台”的建设，并创建了一站式服务大厅，形成了快捷、高效的财务管理模式。积极筹措办学经费，争取到中央和自治区财政两级专项资金6822.37万元，保障了教学科研和基本建设的需要。加强预算执行管理，严格控制“三公经费”。进一步健全了财务管理体制、创新理财机制、提高资金使用效益。
　　（四）全面实施资产信息化管理。强化仪器设备的验收、入账、维护、报废的管理，学校固定资产总值为3.7亿元，其中教学设备为8,172.18万元。引进物业公司，后勤社会化改革稳步推进。完成了体育场、音乐楼、餐厅、东门、家属区等改造工程，基础设施建设得到进一步加强，校园环境明显改观，办学条件进一步改善。稳步推进数字化校园建设，保障校园网络的安全和监管。
　　（五）加强校园及周边环境的综合治理和安全教育宣传。完善了人防、物防、技防为一体的社会治安防控体系，全面开展国家安全、食药和有毒化学物品安全、治安安全、交通安全、消防安全、生产安全“六项安全”整治工作，为广大师生营造干净整洁和谐的育人环境，得到了教育厅、公安厅及全区安全稳定专家组的肯定。

　　2015年,学校的改革和发展取得了丰硕的成果。学校将继续深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，以扎实的工作作风，求真务实的工作态度，进一步开拓创新、深化改革，开创学校各项事业全面发展的新局面。