12月12日，学校在办公楼224会议室召开博士教师代表座谈会。会议以“赋能青年博士成长·助力科研教学创新”为主题，校党委副书记、校长王敏主持会议并讲话，党委委员、副校长额尔敦布和、党委委员、副校长双虎出席座谈会。

会上，吴晓红、王佳等7位博士教师代表依次发言，结合自身教学科研实践，围绕教育教学改革、科学研究、师资队伍建设等方面分享经验感悟，直面学校发展中的难点问题提出思考与建议。自由讨论环节，博士教师们畅所欲言，就有组织科研、评价体系优化等话题交流下一步工作思路，现场氛围热烈而务实。

会上，王敏校长对博士教师及职能部门提出明确要求：一是勇担使命，发挥引领示范作用。希望博士教师将个人发展融入国家战略与区域经济社会发展大局，把个人追求与边疆民族地区教育、科研需求紧密结合，以专业优势带动师资队伍整体提升，成为学校高质量发展的“排头兵”。二是主动作为，争创一流教学科研业绩。鼓励博士教师立足专业深耕，紧跟学术前沿，紧扣自治区“十五五”规划找准科研切入点，凝练特色研究方向；依托学校“有组织科研”平台集中攻关，加快成果转化，勇攀科研高峰，打造标志性、引领性成果。三是涵养教育情怀，筑牢立德树人根基。要求博士教师将铸牢中华民族共同体意识贯穿教学、科研、社会服务全过程，践行教育家与科学家精神，坚守科研诚信与学术底线，用人格魅力引领学生成长，营造风清气正的科研育人环境。四是强化服务保障，优化人才发展生态。明确职能部门需健全高层次人才联系机制，拓宽建言渠道；完善“破壁垒、强协同、重贡献”的多元评价体系，人才评价突出实绩，科研评价强化育人与转化成效，团队评价引入“产业服务度”指标。学校明年将设立“重大成果培育专项”，对冲击国家级奖项、重大项目的团队实行“揭榜挂帅”式支持，持续统筹资源、打破壁垒，为教师安心教学科研保驾护航。

此次座谈会搭建了校领导与博士教师面对面交流的桥梁，既凝聚了高层次人才的智慧力量，也为学校“十五五”发展谋篇布局明确了方向。与会博士教师纷纷表示，将以此次会议为契机，与学校同向发力、同题共答，为推动学校高质量发展、服务区域经济社会发展贡献更大力量。

会上，党政办公室、发展规划处、人事处、教务处、科研处等职能部门负责人及16名博士教师代表参会。